Domina la gestión de PYMES con nuestro Diplomado. Aprende habilidades sólidas en gestión empresarial, útiles en cargos de gerencia y supervisión, o en tu propio emprendimiento. Potencia tu carrera hoy
Diplomado en Gerenciamiento de PYMES
CURSO ONLINE para todo el País
Domina la gestión empresarial en PYMES con nuestro Diplomado en Gerenciamiento. Prepárate para liderar, supervisar y dirigir tu propio emprendimiento. Adquiere las habilidades necesarias para cargos de alta responsabilidad.
4.7/5
Objetivos del Curso
Proporcionarle al participante sólidos conocimientos en gestión empresarial aplicados a las pequeñas y medianas empresas para que pueda aplicarlos en cargos de gerencia, supervisión y también en el gerenciamiento de su propio emprendimiento.
Contenido del curso
Administración básica
- Nociones Básicas de Administración
- Teorías Administrativas
- Principios de Administración Científica
- Sistemas
- Círculos de Calidad
- Estructura Funcional de la Empresa
- Comercialización
- Finanzas
- Contabilidad
- Toma de Decisiones
- Planificación
- La Gerencia en la Práctica
- Organización
- Dirección
- Liderazgo
- Coordinación
- Control
Introducción al Marketing
- Fundamentos del marketing
- Proceso de administración del marketing
- Variables controlables y de contesto
- Investigación de mercados y sistemas de información
- Mercados de consumo
- Mercados organizacionales y conducta de compra organizacional
- Segmentación, selección de mercados y posicionamiento
- Diseño de productos
- Fijación de precios de los productos. Enfoques y estrategias
- Canales de distribución y distribución física
- Colocación de productos en comercios y minoristas y mayoristas
- Ventas personales y administración de ventas
Economía
- Economía concepto
- Los problemas de la sociedad
- Los mercados
- La demanda
- Elasticidad
- La empresa como ente productivo
- El Producto bruto interno
- Demanda agregada
- El dinero
- El Comercio Internacional
- La Inflación
Derecho
- Concepto y Función del Derecho
- Ramas del Derecho
- La Norma Jurídica
- Orden Jurídico
- Concepto y contenido del Derecho Civil
- Las Obligaciones y Los Contratos
- Concepto de Derecho Comercial
- El Comerciante
- Sociedades Comerciales
- Derechos del Consumidor
- La Relación de Consumo
- La Oferta
- Garantías
- Prescripción y Caducidad
Estadísticas
- Estadística descriptiva
- Medidas de posición
- Variabilidad y forma
- Teoría elemental de las probabilidades
- Distribución binomial
- Distribución normal
- Ajustamiento o regresión
- Correlación simple
- Números índice
Introducción a la Contabilidad
- La Contabilidad
- El Patrimonio
- Composición del Activo
- Caja y Bancos
- Créditos
- Bienes de Cambio
- Capital Suscripto
- Constitución de Sociedades
- Normas Contables
- Costo de Producción
- Clasificación de Cuentas
- Técnica Contable
- Fuentes de Registración
- Operaciones de Ventas y de Cobranzas
- Ajustes de Saldos
- Balances de Sumas y Saldos
- Patrimonio
- Control Interno
- Conciliaciones Bancarias
- Moneda Extranjera
- Técnica del Ajuste Integral
- El EBITDA
Laboral
- Documentación y Relación Laboral
- Salarios
- Descuentos del Salario
- El Fonasa
- Tasas del Impuesto
- Documentos de Legislación Laboral
- Jornada Laboral
- El Documento Único Rural
- Comercio
- Legislación sobre la Jornada Laboral
- Licencia o Vacaciones anuales pagas
- Indemnización por Despido
- La Seguridad Social
- Accidente de Trabajo y Enfermedad
- Documentación Laboral
- Libro de Registro Laboral
- Recibos de Salario
Costos
- Costos Nociones Básicas I
- Costo unitario II
- Nociones básicas de introducción al presupuesto III
El Plan de Negocios
- Los Seis Pasos para llevar adelante un Proyecto de Negocios
- Ejemplo práctico de un Resumen Ejecutivo
- Plan de Marketing
- La Publicidad y las Comunicaciones
- La Venta Personal y Relacional
- Diseño del Canal de Distribución
- Los Factores Claves en el Servicio al Cliente
- Introducción las Formas Societarias
- Licencias y Habilitaciones
- El Capital Inicial
- El Punto de Equilibrio
- Las Modalidades del Comercio Electrónico
- La Logística
- El Sistema de Franquicia
- La Continuación de la Empresa Familiar y las Estrategias para ello
Método de Aprendizaje
Carrera no presencial, compuesta de materiales de aprendizaje de lectura montados en un aula virtual, que explican y describen bases conceptuales y procedimientos inherentes a la disciplina. Los materiales están didácticamente formulados y organizados para contribuir con un aprendizaje eficiente de dichas bases y procedimientos.
Apoyo Docente
Para potenciar la capacidad de adquisición de conocimientos, se incluye un sistema de consultas con docentes. Estas consultas pueden ser respondidas a través de diversos medios como e-mail, teléfono, SMS, etc. (en estos casos serán respondidas en un plazo no mayor a 5 días hábiles). También los docentes pueden optar por responder a través de clases en vivo online que luego son subidas al aula virtual (estas clases en vivo son pre programadas en fechas específicas).
Carga horaria equivalente: 400 horas.
¿El costo es accesible?
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Nuestra misión es brindar capacitación accesible y de calidad a todo aquel que quiera progresar y obtener una profesión.
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¿Por qué hacer este curso?
La gestión empresarial se ha vuelto más tecnificada y más profesional, ya no es posible gestionar exitosamente sin aplicar técnicas de negocios, planificación y control que sólo son adquiridas mediante la capacitación. Esto es cada vez más cierto hasta en emprendimientos pequeños, que no por su tamaño pueden prescindir de una gestión profesional. Debido a lo extenso en el tiempo de carreras universitarias en gestión de empresas, una formación y/o capacitación con trayectos más cortos y rápidos pero que incluyan los conocimientos fundamentales de gestión empresarial es una alternativa válida y eficaz, que aporta no solo a la gestión de la empresa en cuestión si no que a toda la sociedad, minimizando los casos de fracasos empresariales por falta de una conducción profesional.
Evaluación
La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.
Perfil de ingreso sugerido y necesario para certificación:
Nivel educativo equivalente a cuarto año de secundaria completo.
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